労基29-9D/IT業の就業規則と諸規程 【直送品】 返品・キャンセル・他商品と同時購入は不可

労基29-9D/IT業の就業規則と諸規程 　
自社の実状に合った就業規則を作れていますか? 長時間労働、メンタルヘルス、情報管理や客先常駐型の労務提供など、悩みどころの多いIT業用の就業規則が作れます。顧客先への派遣や複数の労働時間制などIT業の実務にあった就業規則が、Word形式で収録されているので、簡単に編集でき、誰でも自社にあった就業規則を作成できます。
就業規則の条文ごとに分かりやすく解説した小冊子が同梱されています。
また、各条文には重要度別に7段階のマークが付けられているので、法定基準に沿っていることは勿論、企業規模や企業理念にあった就業規則を作成することができます。
長時間労働、メンタルヘルス、情報管理などIT業でトラブルになりやすい問題に対応した健康経営実践規程、情報保護規程も収録されています。
従業員が働きやすい環境を整えることで離職率を下げることができ、結果、人手不足の解消につながります。
(収録書式)
就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程、ハラスメント防止規程、情報保護規程、健康経営実践規程、慶弔見舞金規程
サイズ: サイズ:197×267×20mm、重量:300g
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